Impact du capital humain sur la performance : Preuve sur les comités exécutifs des entreprises du CAC 40 de 2018 et 2019

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Cette étude permet de compléter la littérature existante sur la diversité des organes de gouvernance des entreprises d’une part en mesurant la diversité au sein des comités exécutifs et d’autre part en précisant les caractéristiques des dirigeants ayant un impact sur les performances de leur entreprise.

Translation(s) This study makes it possible to complete the existing literature on the diversity of corporate governance bodies on the one hand by measuring the diversity within executive committees and on the other hand by specifying the characteristics of managers having an impact on the performance of their company. 

More informations: Credits : - Fnege Medias - iae-lille (Institution) - BALLANGER Rémy (Diplômé de l'IAE Lille, University School of Management, Master 2 Finance quantitative )- MERTZ Edouard (Diplômé de l'IAE Lille, University School of Management, Master 2 Finance quantitative )

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Lauréats 2021 Prix Excellence : 

 

  • Pôle Finance et Comptabilté

Mr Rémy BALLANGER

Mr Édouard MERTZ

  • Pôle Management

 Mme Nour TAHA

  • Pôle Marketing, Vente

 Mr Charles-Eliott ROYER

  • Pôle Commerce et Distribution

 Mme Émie PÉRARD

  • Pôle Gestion des Ressources Humaines et Innovation

 Mme Sophie DHEILLY